Drie beslissende momenten in de inburgeringsketen
In het azc (pre-inburgering) Het huidige programma “Voorinburgering” stopt bij algemene taal (115 uur NT2) en een eerste kennismaking met […]
Talent zichtbaar maken. Solliciteren nu makkelijker voor statushouders
Wat is de PTA? De Persoonlijke Talenten Analyse (PTA) helpt nieuwkomers en statushouders hun plek op de Nederlandse arbeidsmarkt te
Begin gewoon: zo start je met zelfstudie Nederlands
Er is iets magisch aan het leren van een nieuwe taal. Het voelt een beetje als verhuizen naar een ander
DAT → CAT in NT2: waarom de stap zo essentieel is
Wanneer je als kleuter de basisschool binnenloopt, praat je vooral in gewone dagelijkse taal. Dat noemen we DAT. Al snel,
De wachttijd als struikelblok
Waarom inburgering niet op tijd begint In een artikel op Dagblad010 werd eerder geschetst hoe statushouders in Nederland weken- tot
NT2oefenen.nl, nu nog meer materiaal
Wil je jouw Nederlands naar het B1-niveau tillen? Goed nieuws! Vanaf vandaag vind je op NT2oefenen.nl een flinke uitbreiding van
Nieuwkomers sneller aan het werk: winst voor mens én economie
Meer nieuwkomers aan het werk Steeds meer vluchtelingen en statushouders vinden hun plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Volgens een nieuwe
De didactiek van Problem-Based Learning in Vaktaal+
Inleiding Wie vaktaallessen reduceert tot woordenlijstjes mist de kern van beroepsgericht leren. Vaktaal+ gebruikt daarom Problem-Based Learning (PBL): cursisten krijgen
Statushouders zijn geen bijvangst, maar sleutelspelers voor onze arbeidsmarkt
Statushouders zijn geen bijvangst, maar sleutelspelers voor onze arbeidsmarkt Waar zit het werk? Dáár zit het talent al Het recente
Statushouders zijn al hier. Laat ze werken.
In een recent opiniestuk in het AD wordt terecht gesignaleerd dat arbeidsmigranten pas welkom lijken te zijn als ze de
