In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1)
In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie In 2016 schreef De Correspondent over Safwan, een Syrische vluchteling die dankzij […]
Inburgering nl
Zo maakt de PTA verborgen talent zichtbaar
Een cv dat in stilte op een stapel belandt. Een diploma dat in Nederland niets waard blijkt. Voor duizenden statushouders
Van ‘personeelstekort’ naar potentieeloverschot
„Of je nu kok, zeecontainer of kookwekker bent, we hebben je nodig.” Toen Arjen Lubach dat VPRO-spotje besprak, werd in
Drie beslissende momenten in de inburgeringsketen
In het azc (pre-inburgering) Het huidige programma “Voorinburgering” stopt bij algemene taal (115 uur NT2) en een eerste kennismaking met
Talent zichtbaar maken. Solliciteren nu makkelijker voor statushouders
Wat is de PTA? De Persoonlijke Talenten Analyse (PTA) helpt nieuwkomers en statushouders hun plek op de Nederlandse arbeidsmarkt te
De wachttijd als struikelblok
Waarom inburgering niet op tijd begint In een artikel op Dagblad010 werd eerder geschetst hoe statushouders in Nederland weken- tot
Nieuwkomers sneller aan het werk: winst voor mens én economie
Meer nieuwkomers aan het werk Steeds meer vluchtelingen en statushouders vinden hun plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Volgens een nieuwe
Statushouders zijn geen bijvangst, maar sleutelspelers voor onze arbeidsmarkt
Statushouders zijn geen bijvangst, maar sleutelspelers voor onze arbeidsmarkt Waar zit het werk? Dáár zit het talent al Het recente
Statushouders zijn al hier. Laat ze werken.
In een recent opiniestuk in het AD wordt terecht gesignaleerd dat arbeidsmigranten pas welkom lijken te zijn als ze de
‘Spijbelende inburgeraars’? Of een systeem dat hen niet raakt?
Verzuim, sancties, en gebrek aan motivatie Volgens dit artikel in De Telegraaf lopen gemeenten en taalscholen tegen hoge verzuimcijfers aan
