{"id":570,"date":"2025-09-27T10:09:42","date_gmt":"2025-09-27T08:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/?p=570"},"modified":"2026-05-15T10:47:52","modified_gmt":"2026-05-15T08:47:52","slug":"in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/","title":{"rendered":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1)"},"content":{"rendered":"

In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie<\/h2>\n

In 2016 schreef De Correspondent over Safwan<\/a>, een Syrische vluchteling die dankzij zijn baan sneller zijn plek vond in Nederland. Het was een hoopvol verhaal: werk gaf hem structuur, sociale contacten en eigenwaarde. Nu, in 2025, is de vraag actueler dan ooit. De arbeidsmarkt is krap, de instroom van vluchtelingen hoog. Het fundament blijft hetzelfde: zonder werk geen echte integratie, maar het type werk maakt het verschil.<\/p>\n

Werk als kompas in 2025<\/h2>\n

Een Oekra\u00efense verpleegkundige die in Groningen aan de slag gaat, zegt het zo: \u201cMijn werk is mijn anker. Elke dienst geeft me het gevoel dat ik ergens bij hoor.\u201d<\/em> Dat gevoel is onmisbaar. Werk biedt ritme, inkomen en identiteit. Maar bovenal geeft het richting in een onbekend land.<\/p>\n

Uit cijfers blijkt dat na vijf jaar ongeveer 45% van de statushouders werkt, tegenover 80% van de autochtone bevolking (CBS, 2024). Een kloof die vragen oproept: benutten we het beschikbare talent wel? Of laten we het stuur los op een cruciaal moment?<\/p>\n

Werk is als een kompas dat nieuwkomers uit de mist leidt, mits de naald goed is afgesteld.<\/p>\n

Bron: CBS StatLine, Arbeidsparticipatie statushouders, 2024 & interview uit Volkskrant, 2023 over Oekra\u00efense zorgmedewerkers in Nederland.<\/em><\/p>\n

\"notion<\/p>\n

Kans of fuik?<\/h2>\n

Nederland telt in 2025 ruim 420.000 openstaande vacatures. De zorg, techniek en logistiek piepen en kraken. Voor nieuwkomers lijkt dat een uitgelezen kans. \u201cWe kunnen het ons niet veroorloven talent aan de kant te laten staan,\u201d<\/em> zegt een werkgever in de zorgsector. Toch blijft het gat groot.<\/p>\n

Paradoxaal genoeg zien sommige bedrijven vluchtelingen vooral als goedkope oplossing. Korte contracten, uitzendbanen en lage lonen zijn schering en inslag. De kans wordt zo een fuik: werk dat wel een inkomen geeft, maar geen toekomstperspectief.<\/p>\n

Het is de vraag: benutten we vluchtelingen als collega\u2019s of als tijdelijke noodoplossing?<\/p>\n

Bron: SER-rapport Kansen voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt, 2023.<\/em><\/p>\n

De taal van de werkvloer<\/h2>\n

Achter de kassa leer je sneller Nederlands dan in het klaslokaal. Dat ervaart Ahmad, die sinds een jaar in een supermarkt werkt. \u201cIn de les leerde ik regels, in de winkel leerde ik praten,\u201d<\/em> vertelt hij lachend.<\/p>\n

Zestig procent van de statushouders zegt Nederlands vooral op het werk te leren (SCP, 2023). Collega\u2019s worden onbewust taalcoaches, gesprekken bij de koffieautomaat vormen de echte grammatica.<\/p>\n

Taal is de bouwsteen van integratie. En die bouwstenen worden het stevigst gelegd waar gewerkt wordt.<\/p>\n

Bron: SCP-onderzoek Integratie door werk, 2023 (veel statushouders noemen werkvloer als belangrijkste taalplek).<\/em><\/p>\n

\"notion<\/p>\n

Waardigheid versus uitbuiting<\/h2>\n

Neem Layla, een Syrische ingenieur die in Nederland dozen stapelt in een distributiecentrum. Het geeft haar inkomen en enige trots, maar ook teleurstelling: \u201cIk ben trots dat ik werk, maar ik voel me kleiner dan ik was.\u201d<\/em> Haar verhaal staat niet op zichzelf.<\/p>\n

Veertig procent van de werkende statushouders heeft een baan onder opleidingsniveau. De trap die naar boven zou moeten leiden, verandert soms in een glijbaan naar beneden. Tijdelijke contracten en uitzendconstructies versterken dat gevoel.<\/p>\n

Werk kan waardigheid herstellen, maar ook breken als het niet duurzaam en eerlijk is.<\/p>\n

Bron: Nieuwsuur-documentaire \u201cDiploma\u2019s in de la\u201d (2022) over talentverspilling.<\/em><\/p>\n

Hoe werk echt kan integreren<\/h2>\n

Hoe zorgen we dat werk een brug wordt in plaats van een fuik? Drie stevige pijlers:<\/p>\n

    \n
  1. Snellere erkenning van diploma\u2019s,<\/b> waardoor artsen geen jaren hoeven te wachten om weer in hun vak te werken.<\/li>\n
  2. Taalcoaches op de werkvloer,<\/b> collega\u2019s die tijd en training krijgen om nieuwkomers actief te begeleiden.<\/li>\n
  3. Partnerschappen tussen gemeenten en bedrijven,<\/b> waarin vacatures gericht worden ingevuld met statushouders, m\u00e9t begeleidingstraject.<\/li>\n<\/ol>\n

    Deze pijlers maken van werk geen noodgreep, maar een fundament voor een nieuw leven.<\/p>\n

    \"notion<\/p>\n

    Wondermiddel<\/h2>\n

    Werk is geen wondermiddel. Het kan isolatie doorbreken, maar ook misbruik verbergen. Het kan trots geven, maar ook teleurstellen. De sleutel ligt niet in \u00f3f vluchtelingen werken, maar in h\u00f3e we dat werk organiseren.<\/p>\n

    De omkering is simpel: van goedkope arbeidskracht naar volwaardige collega. Of, zoals Ahmad het zei na zijn eerste jaar op de werkvloer: \u201cPas toen ik ging werken, voelde ik dat ik weer iemand was.\u201d<\/em><\/p>\n

    De vraag is niet \u00f3f vluchtelingen aan het werk kunnen, maar of wij de banen zo inrichten dat zij er ook echt een thuis in vinden.<\/p>\n

    Bron: Movisie-interviews met statushouders, 2023.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie In 2016 schreef De Correspondent over Safwan, een Syrische vluchteling die dankzij […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":571,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inburgering-nl"],"yoast_head":"\nIn 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1) - Hamrah.nl | Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1) - Hamrah.nl | Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie In 2016 schreef De Correspondent over Safwan, een Syrische vluchteling die dankzij […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hamrah.nl | Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-27T08:09:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-15T08:47:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/nr2-v1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"824\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7490c5a7c18af64a8babc386c85ad52\"},\"headline\":\"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1)\",\"datePublished\":\"2025-09-27T08:09:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-15T08:47:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/\"},\"wordCount\":693,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/nr2-v1.webp\",\"articleSection\":[\"Inburgering nl\"],\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/\",\"name\":\"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1) - Hamrah.nl | Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/nr2-v1.webp\",\"datePublished\":\"2025-09-27T08:09:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-15T08:47:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7490c5a7c18af64a8babc386c85ad52\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/nr2-v1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/nr2-v1.webp\",\"width\":1536,\"height\":824},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Hamrah.nl | Blog\",\"description\":\"Just another WordPress site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7490c5a7c18af64a8babc386c85ad52\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9ba2b8d8561fc50b0e791a1279a0e7623f2fe1aee4ab6ab7b06aeceb2ebad7b9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9ba2b8d8561fc50b0e791a1279a0e7623f2fe1aee4ab6ab7b06aeceb2ebad7b9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9ba2b8d8561fc50b0e791a1279a0e7623f2fe1aee4ab6ab7b06aeceb2ebad7b9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/hamrah.nl\\\/blog\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1) - Hamrah.nl | Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1) - Hamrah.nl | Blog","og_description":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie In 2016 schreef De Correspondent over Safwan, een Syrische vluchteling die dankzij […]","og_url":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/","og_site_name":"Hamrah.nl | Blog","article_published_time":"2025-09-27T08:09:42+00:00","article_modified_time":"2026-05-15T08:47:52+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":824,"url":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/nr2-v1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/#\/schema\/person\/e7490c5a7c18af64a8babc386c85ad52"},"headline":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1)","datePublished":"2025-09-27T08:09:42+00:00","dateModified":"2026-05-15T08:47:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/"},"wordCount":693,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/nr2-v1.webp","articleSection":["Inburgering nl"],"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/","url":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/","name":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1) - Hamrah.nl | Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/nr2-v1.webp","datePublished":"2025-09-27T08:09:42+00:00","dateModified":"2026-05-15T08:47:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/#\/schema\/person\/e7490c5a7c18af64a8babc386c85ad52"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#primaryimage","url":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/nr2-v1.webp","contentUrl":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/nr2-v1.webp","width":1536,"height":824},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/in-2025-bepaalt-werk-de-kwaliteit-van-integratie-deel-1\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"In 2025 bepaalt werk de kwaliteit van integratie (deel 1)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/","name":"Hamrah.nl | Blog","description":"Just another WordPress site","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/#\/schema\/person\/e7490c5a7c18af64a8babc386c85ad52","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ba2b8d8561fc50b0e791a1279a0e7623f2fe1aee4ab6ab7b06aeceb2ebad7b9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ba2b8d8561fc50b0e791a1279a0e7623f2fe1aee4ab6ab7b06aeceb2ebad7b9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ba2b8d8561fc50b0e791a1279a0e7623f2fe1aee4ab6ab7b06aeceb2ebad7b9?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/hamrah.nl\/blog"],"url":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=570"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":908,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/570\/revisions\/908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hamrah.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}