Innovatie om taalbarrières te doorbreken
Waar gecommuniceerd wordt, ontstaat een wereld van mogelijkheden.
Vaktaal
Met meer dan 2.500 succesvolle inburgeringstrajecten en een slagingspercentage van 95% is Hamrah al jaren een van de beste taalscholen in Nederland, en dit jaar staan we op nummer 1.
We zijn tot nu toe succesvol geweest in inburgeringstaaltrajecten, maar de grote uitdaging ligt in het aansluiten van algemene taalvaardigheden op de vaktaal die in verschillende sectoren wordt gebruikt. De vaktaal in de bouw verschilt immers van die in de logistiek, petrochemie of energie.
Met duizenden vacatures in Nederland, waaronder Rotterdam, is het cruciaal dat mensen de taalvaardigheden bezitten die nodig zijn voor hun vakgebied.
Daarom werken we samen met Awina Academy. Onze gezamenlijke missie is om praktische en interactieve vaktaaltrainingen te ontwikkelen binnen de context van het beroep zelf, afgestemd op de specifieke behoeften van elke sector.
Awina Academy​
Innovatie in taaltraining
Voor het ontwikkelen van de vaktaalleermodules hebben we onze eigen AI-tools ontwikkeld, LinguaLinQ en LinguaBee. Hiermee kunnen we diverse content (pdf, word-documenten, verslagen, audio, video enzovoort) van verschillende bedrijven omzetten in interactieve en adaptieve vaktaalmodules op een hoogwaardig e-learningplatform. De inhoud van leermodules kan continu en live worden geüpdatet op basis van nieuwe kennis en inzichten op internet of binnen het bedrijf zelf.
Voor de algemene taalvaardigheid hebben we blended en adaptieve e-learningmodules ontwikkeld Nederlands op B2+/C1 niveau (met certificaat). Dit niveau is ook vereist voor artsen die een BIG-registratie moeten halen.
Deze module hebben we met uitleg in het Perzisch.
Ontwikkel een leerwerktraject voor uw bedrijf: een voorbeeld
Verzekeraars en letselschade-expertisebureaus signaleren een groeiende behoefte aan gekwalificeerde interculturele schadebehandelaars, mede door de toenemende vraag naar verzekeringsproducten onder Nederlanders met een migratieachtergrond. Communicatieproblemen met deze klantengroep leiden echter tot misverstanden en niet-nagekomen afspraken.
Tegelijkertijd blijkt de weg naar een carrière als schadebehandelaar lang en onbekend voor veel Nederlanders met migratieachtergrond, waardoor zij minder snel solliciteren of een opleiding volgen.
Om deze uitdagingen aan te gaan, ontwikkelen taalschool Hamrah, Awina Academy en Randstad Personenschade (LetselAdvies) samen een reeks speciale trainingen om Nederlanders met een migratieachtergrond op te leiden tot interculturele schadebehandelaars.
Schadebehandelaars met diverse achtergronden kunnen taal-, communicatie- en cultuurbarrières helpen overbruggen. Zo helpen we organisaties de meerwaarde van diversiteit binnen hun teams te vergroten. Â
